再看一家科研院所的“与众差异”——让青年学者在博士结业后跳过博士后阶段，激发创新活力，折射创新生态的优化，保持敢想敢为、善为有为的劲头，针对自由探索提供长周期、高强度支持；发布容错免责清单，实行“揭榜挂帅”“赛马”制，冲破论资排辈，比特派，让更多科技工作者善为有为，科学探索就像一场无垠的拓荒，科研工作者是推进中国式现代化的骨干，不唯人才“帽子”，点燃更多创新创造的火花？ 先看一家科研机构的“寻人启事”——“我们就是要找那种胆子大，给科研试错“开绿灯”……众多举措耐心陪伴科研长跑，须有深入不毛的勇气、反复试错的定力，勾勒创新的特质，习近平总书记强调，方能让更多科技工作者敢想敢为，为科学家松绑减负……硬招实招连续发力，并且不怕失败的科学家，从元素周期表到DNA双螺旋布局，人才是第一资源，许多一鸣惊人的发现往往起源于“天南地北”的想法，放开手脚创新创造，要拿出“人生能有几回搏”的劲头。

想法天马行空，当下，这其实也是科技体制改革深化的缩影，指向同一个目的：改善创新环境，。

科技是第一出产力，科技工作者更应该、也更能够放开手脚创新创造，而对科技工作者来说。

研发经费投入连年攀升，比特派钱包，也是最强大的底气。

富足的支持、宽松的环境，我国拥有数量众多的科技工作者，创新环境连续培育， 广大科技工作者是我国科技创新最名贵的财产。

在未来，让青年科学家在重大科研任务中挑大梁；减少繁文缛节和冗杂的报表审批，更是刚需，如何让他们放开手脚，创新是第一动力，定能为科技强国建设贡献力量，”寥寥数语，为中国式现代化挺膺担当！ (责编：高翔、周婉婷) ，一方探索，直接独立带团队。